Jurist­kompis för problem med anställnings­förhållandet

Juristkompisen är en tjänst för kompletta medlemmar i YTK*, genom vilken en komplett medlem kan få juridisk hjälp med frågor och problem som rör deras anställning eller yrkesförhållande. Den är också tillgänglig för kompletta medlemmar som arbetar som verkställande direktörer.

Den Juristkompis-tjänsten består av fyra olika delar, som skiljer sig åt när det gäller innehåll och medlemskrav:

• En arbetslivsguide om anställningsförhållanden, som du hittar på vår webbplats.
• Allmän rådgivning från din juristkompis, tillgänglig för dig så snart du blir komplett medlem.
• Juristkompisens premiumtjänst, som du kan få tillgång till via rådgivningstjänsten när du har varit komplett medlem i minst 6 månader före händelsen.
• Rättsskyddsförsäkringen täcker dig om ditt ärende inte löses genom allmän rådgivning eller premiumtjänsten och du har varit komplett medlem i minst 6 månader före händelsen.

En OpusLex-jurist kan ta en medlems anställnings- eller anställningsrelaterade problem – till exempel löneanspråk eller oklarheter i samband med uppsägning – till sitt skrivbord. Han eller hon kommer att ta reda på om det har förekommit några felaktigheter och, om det behövs, ta ärendet vidare. Målet är att få parterna att stå på samma nivå och hitta en lösning i godo. Om detta inte är möjligt kan ärendet fortsätta att avgöras i domstol, i vilket fall kostnaderna kan täckas av en rättsskyddsförsäkring, förutsatt att villkoren för försäkringen är uppfyllda.

Juristkompis-guiden, arbetsrättslig rådgivning och premiumtjänst ingår i YTK Arbetslivs medlemsavgift på 24 € år 2024.

Om ett ärende kräver användning av professionell rättsskydds- eller ansvarsförsäkring, måste den kompletta medlemmen betala minst försäkringens självrisk.

Telefonrådgivningen, webbguiden och chatboten är tillgängliga för dig från början av ditt medlemskap i YTK Arbetsliv. Du kan använda premiumtjänsten om du har varit medlem i minst 6 månader innan den händelsekedja som kräver utredning började och händelsen har börjat tidigast år 2021. Villkoren för rättsskyddsförsäkringen fastställs av försäkringsbolaget.

Du kan kontakta Juristkompis juristerna i alla frågor som rör anställnings- och tjänstemannaförhållanden så snart ditt kompletta medlemskap i YTK* är giltigt. Juristerna i OpusLex-nätverket svarar på dina frågor. Du kan få allmänna råd per telefon. Vid behov kan en advokat hänvisa dig till en premiumtjänst.

Premiumtjänsten innebär att en OpusLex-advokat gör en preliminär undersökning av juridiska frågor och problem som rör din anställning eller ditt yrkesförhållande. Det kan t.ex. handla om analys av ärendet och upprättande av dokument. Tjänsten hjälper även VD:ar som är kompletta medlemmar i YTK. Ärenden som inträffat före 2021 kommer inte att beaktas. Dessutom måste det kompletta medlemskapet ha varit i kraft i minst 6 månader före starten av den händelsekedja som kräver förlikning.

Rättsskyddsförsäkringen för yrkesutövare täcker civil- och straffrättsliga ärenden som hänför sig till din anställning eller tjänst. Villkoren för rättsskyddsförsäkringen fastställs av försäkringsbolaget.

I vår arbetslivsguide hittar du information om ämnen som lön, anställningsavtal, semester och arbetstid. Det finns också en chattbot, Sulo, som kan hjälpa dig med dina anställningsfrågor.

Om du som komplett medlem i YTK* har en fråga eller ett problem som rör din anställning och som du vill ha hjälp med ska du först kontakta en advokat via OMA+. Om ärendet inte kan lösas i detta skede kommer advokaten att avgöra om ärendet kan omfattas av premiumtjänsten. Om så är fallet kontrollerar OpusLex-juristen med YTK Arbetsliv att du har rätt till premiumtjänsten och ber dig om de samtycken som behövs för att behandla ärendet.

När OpusLex-juristen har fått de nödvändiga tillstånden påbörjar han utredningen. Advokaten sätter sig in i detaljerna i ärendet och driver ärendet vidare i den takt som situationen kräver. Ofta löses ärendet inom ramen för förlikningen. Om ärendet inte löses och en tvist uppstår bör du diskutera med din advokat om du ska teckna en rättsskyddsförsäkring. En OpusLex-jurist kan fråga försäkringsbolaget om ärendet omfattas av rättsskyddsförsäkringen. Försäkringsbolaget fattar beslut om ersättning om rättsskyddsförsäkringen används. Om ärendet inte omfattas av rättsskyddsförsäkringen kan det ligga kvar där eller fortsätta, t.ex. i en myndighetsförhandling.

Om ärendet inte kan lösas genom arbetsrättslig rådgivning eller en premiumtjänst kan en advokat från Juristkompisen fråga försäkringsbolaget om ärendet omfattas av rättsskyddsförsäkringen. Om så inte är fallet kan ärendet ligga kvar där eller fortsätta, t.ex. i en förhandling med myndigheterna.

Det kan du inte. Den arbetsrättsliga rådgivningen och premiumtjänsten tillhandahålls av OpusLex-nätverket av advokater, en partner till YTK Arbetsliv.

Detta innebär att du måste anlita en partnerbyrå i OpusLex-nätverket. OpusLex har cirka 60 jurister som är specialiserade på anställningsförhållanden på 22 orter runt om i Finland. I regel utses advokaten på varje ort och du kan inte själv välja en advokat.

I de allra flesta fall beror det på att kravet på komplett medlemskap inte är uppfyllt. Du måste ha varit komplett medlem i YTK* i minst 6 månader innan händelseförloppet inleddes. Om det t.ex. rör sig om ett avslutat medlemskap måste det kompletta medlemskapet i YTK ha varit i kraft i minst 6 månader vid den tidpunkt då medlemmen mottar uppsägningen för att ärendet ska kunna inkluderas i premiumtjänsten.

Nej. I Premium-tjänsten fattas beslutet om medlemmens tillgång till tjänsten av en advokat från OpusLex advokatnätverk (juridisk bedömning) och YTK Arbetsliv (komplett medlemskap och uppfyllande av andra villkor för tjänsten). När det gäller rättsskyddsförsäkringen är det försäkringsbolaget som beslutar om rätten till ersättning. Ett negativt beslut om advokatens förlikningstjänster innebär därför inte ett negativt beslut om rättsskyddsförsäkringen.

Rättsskyddsförsäkringen och premiumtjänsten skiljer sig åt vad gäller villkor. Till exempel omfattas kommentarer och råd om uppsägningsavtal av premiumtjänster, men villkoren för uppsägning av anställning är undantagna från rättsskyddsförsäkringen.